¿Ayudan los robots a mejorar la salud mental más que los humanos?

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2020 ha sido el año más estresante de la historia para los empleados en todo el mundo, y las personas quieren que los robots intervengan para ayudar, según un estudio de Oracle y Workplace Intelligence, una firma de asesoría e investigación en recursos humanos (RRHH).  El trabajo, realizado a partir de las respuestas de más de 12 000 empleados (gerentes, líderes de RRHH y directivos) en 11 países, descubrió que la COVID-19 ha elevado los niveles de estrés, ansiedad y agotamiento de los empleados en su puesto de trabajo a escala global, y que éstos prefieren la ayuda de los robots a la de sus semejantes.
 
La COVID-19 ha tenido un impacto negativo en la salud mental de los trabajadores de todo el mundo, señala el informe, que también relata como las personas de todos los rincones del planeta están luchando contra unos muy elevados niveles de ansiedad y depresión en el trabajo. Así, se explica cómo el 70 por ciento de las personas ha tenido más estrés y ansiedad en el trabajo este año que cualquier otro, y este aumento del estrés y la ansiedad ha tenido un impacto negativo en la salud mental del 78 por ciento de los empleados de todo el mundo, causando más estrés (38 %), falta de equilibrio entre el trabajo y la vida  (35 %), agotamiento (25 %), depresión por no socializar (25 %) y soledad (14 %). Las nuevas presiones derivadas de la pandemia global se han superpuesto a los factores estresantes cotidianos en el lugar de trabajo, incluida la presión por cumplir con los estándares de desempeño (42 %), gestionar tareas rutinarias y tediosas (41 %) y hacer malabarismos con cargas de trabajo inmanejables (41 %).

Fuente -> https://www.muyinteresante.es